Ro På Nu | Mini aktionslæring
16624
page-template-default,page,page-id-16624,qode-listing-1.0.1,qode-news-1.0.2,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-13.0,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.4,vc_responsive
 

Mini aktionslæring

Mini aktionslæring

Klassiske aktionslæringsprogrammer er projekter på 1 til 3 år.

 

Mini aktionslæring er et forløb der på ingen måde en ’light’ version, når det kommer til udbyttet, – men omfanget af ressourcer (tid, penge, personer) er væsentligt mindre. Deltagerne kan være enkelte medarbejdere eller flere team.

 

Forløb:

  1. Formøde. Ledelse/involverede deltagere vælger tema/temaer og organisering
  2. Refleksion og supervision. Mål, afgrænsnings- og aktionsplan
  3. Observationer
  4. Case- og metalæring. Feedback/aktion/refleksion x 2 (evt. flere)
  5. Organisationslæring. Ledelse/involverede deltagere. Reflekterende møde + personalemøde

Pr. team                                                                                                                    15.000